GOLDBECK
Wytyczne dotyczące zgodności
Wytyczne dotyczące zgodności
Przedmowa zarządu
Od momentu założenia firmy w 1969 r. wyznajemy wspólne wartości, które są podstawą do podejmowania decyzji.
Naszymi filarami są człowieczeństwo, odpowiedzialność, zaufanie, chęć działania i duch pionierski. Te pięć podstawowe wartości cechują naszą firmę i sposób, w jaki traktujemy naszych klientów, partnerów biznesowych, dostawców i pracowników. Bierzemy na siebie odpowiedzialność za zrównoważony charakter naszych działań w sferze przedsiębiorczości, ochrony środowiska i spraw społecznych. Postępujemy odpowiedzialnie wobec naszych współpracowników i partnerów biznesowych, społeczeństwa i środowiska.
Wytyczne GOLDBECK dot. zgodności mają zastosowanie do wszystkich rodzajów działalności, w tym do spółek zależnych w kraju i za granicą. Zawierają one wymogi dotyczące zgodności z krajowymi i międzynarodowymi przepisami prawa, regułami i zasadami etycznymi. Niniejszym kładziemy podwaliny pod dalszą udaną współpracę i zrównoważony rozwój naszej firmy. Wytyczne te stanowią uzupełnienie wytycznych przedsiębiorstwa GOLDBECK, które opisują nasz wizerunek, nasze cele i standardy naszych działań.
Zapewnienie zgodności to zadanie dla wszystkich pracowników naszego przedsiębiorstwa. Oprócz wypełniania swoich obowiązków przełożeni muszą zatem dopilnować, by pracownicy, za których są odpowiedzialni, zaznajomili się z wytycznymi dot. zgodności, zachowali je w świadomości i przestrzegali ich. W tym celu potrzebne są zarówno osobiste rozmowy, jak i działania organizacyjne. Równolegle, w ramach cyfryzacji, zapewniamy przepływ pracy, który dba o przeszkolenie pracowników w zakresie wytycznych GOLDBECK dot. zgodności.
Określone tutaj przepisy są również dostępne i wiążące dla naszych klientów i partnerów biznesowych. Zostaną one uzupełnione przez nasze oświadczenie dotyczące zasad GOLDBECK wraz z wymienionymi w nim wytycznymi, w szczególności Kodeksem postępowania, który wiążący jest zarówno dla nas, jak i dla naszych klientów oraz partnerów biznesowych.
Kierownictwo firmy GOLDBECK zapewnia, że zdefiniowane standardy są wdrażane w całej firmie i przestrzegane przez naszych pracowników, klientów i podwykonawców. Naruszenia wytycznych dot. zgodności nie będą tolerowane.
Bielefeld, luty 2025
Jörg-Uwe Goldbeck
Przestrzegamy krajowych i międzynarodowych przepisów prawa oraz postępujemy w sposób etyczny
Wymagania firmy GOLDBECK wykraczają poza zwykłą zgodność z prawem krajowym i międzynarodowym.
Naruszenie prawa może skutkować wszczęciem postępowania karnego, nałożeniem wysokich grzywien, zablokowaniem kontraktów publicznych i prywatnych, a także roszczeniami odszkodowawczymi i utratą reputacji.
Postępowanie jest etyczne, jeśli jest zgodne z ogólnymi zasadami integralnego i uczciwego zachowania. W przypadku firmy GOLDBECK wartości te są udokumentowane w wytycznych przedsiębiorstwa.
Oczekujemy, że nasi pracownicy będą zachowywać się etycznie w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych i we wszystkich związanych z tym sytuacjach.
Etyczne zachowanie obejmuje traktowanie wszystkich ludzi z szacunkiem i uczciwością oraz okazywanie im uznania bez względu na ich funkcję i pochodzenie, religię, płeć i orientację seksualną, wiek lub niepełnosprawność.
Firma GOLDBECK potępia wszelkie formy pracy przymusowej lub pracy dzieci i przestrzega zasad unikania niewolnictwa i handlu ludźmi w łańcuchu dostaw w zakresie zakupów, zaopatrzenia, produkcji i wszystkich procesów biznesowych (UK MSA 2015) i przekupstwo (UK Bribery Act). Ponadto wszystkie podstawowe standardy pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO – ang. International Labour Organization) są przestrzegane w łańcuchu procesów.