GOLDBECK
Kodeks postępowania

Grupa GOLDBECK przywiązuje dużą wagę do zrównoważonego rozwoju społecznego i środowiskowego we współpracy z partnerami biznesowymi, jak również w całym łańcuchu dostaw.

Naszymi filarami są człowieczeństwo, odpowiedzialność, zaufanie, chęć działania i duch pionierski. Te pięć podstawowe wartości cechują naszą firmę i sposób, w jaki traktujemy naszych klientów, partnerów biznesowych, dostawców i pracowników. Niniejszy Kodeks postępowania określa nasze zasady i wartości oraz definiuje minimalne standardy współpracy z partnerami biznesowymi (dalej określanymi jako „Firma”).

Opiera się on w szczególności na wymienionych poniżej międzynarodowych wiodących zasadach i regułach:

• Powszechna Deklaracja Praw Człowieka ONZ (UN UDHR)
• Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka (UNGP)
• konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) dotyczące standardów pracy i standardów socjalnych
• Konwencja ONZ o prawach dziecka (UN CRC)
• Konwencja ONZ w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet (UN CEDAW)
• Wytyczne dla przedsiębiorstw wielonarodowych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD)

Uznajemy odpowiedzialność biznesu polegającą na przestrzeganiu wszystkich uznanych na arenie międzynarodowej praw człowieka i zapobieganiu naruszeniom praw człowieka, podczas gdy obowiązkiem państwa jest ochrona i zagwarantowanie praw człowieka.

Niniejszy Kodeks postępowania ma zastosowanie do wszystkich firm, które opracowują, produkują i/lub wprowadzają na rynek oraz eksportują towary lub usługi dla firm Grupy GOLDBECK. Firma GOLDBECK zobowiązuje swoich dostawców oraz ich poddostawców i wszystkich podwykonawców do przestrzegania tych zasad. Należy przestrzegać odpowiednich krajowych i międzynarodowych ustaw i przepisów obowiązujących w krajach, w których prowadzona jest działalność, a także zasad zawartych w niniejszym Kodeksie postępowania. Spośród wszystkich obowiązujących przepisów należy zawsze przestrzegać tego, który jest najbardziej odpowiedni do osiągnięcia celu ochrony. Niniejszy Kodeks postępowania nie ma skutku ochronnego dla osób trzecich i nie uprawnia osób trzecich do żadnych roszczeń w stosunku do firmy GOLDBECK.

Ponadto wdrożenie i monitorowanie wyżej wymienionych standardów musi być zapewnione poprzez odpowiednią procedurę wewnętrzną. Firma GOLDBECK jest uprawniona do sprawdzenia tego.